9月1日上午，学校党委书记胡钦太在大学城校区主持召开加强制度建设工作推进会，就落实学校2022年发展战略研讨会精神，推进制度建设，促进大学治理作出安排部署。

会上，发展规划处、党委教师工作部、人事处、科学研究管理部负责人分别汇报了学科建设、绩效管理及考核、绩效工资、教师思想政治和师德师风考察、科研奖励等制度文件的修订完善情况和下一步工作计划。校领导王成勇、栾天罡、余林对有关制度文件的制定及修订完善谈了看法，提出了意见建议。

胡钦太对各文件制定部门的工作进展及工作计划给予充分肯定，对下一步工作提出了指导性意见。一要把准制度文件制定的方向性。客观准确理解“破五唯”的实质内涵，确保制度文件既符合上级有关精神和要求，同时又紧贴学校发展实际。二要明确制度文件制定的目标性。以制度建设和评价改革为抓手，推动管理重心下移、分层分类管理、责权利一体化建设等方面工作，着力解决制约学校发展的深层次问题。三要注重制度文件之间的协调性。统筹兼顾教学与科研、理工与人文社科、二级学院与机关教辅，推进学院、学科协调特色发展，突出人才培养根本任务。四要注重制度文件制定的规范性。要进行充分调研论证，广泛征求意见，严格程序步骤，保证制度文件按时出台，同时要做好宣传阐释工作，确保制度文件落地见效，新旧制度平稳衔接。

会议强调，当前学校改革发展进入到深水区，学校体制机制改革和制度建设等任务愈发艰巨，需要全校师生员工上下一心，团结协作，勇毅前行，努力走出一条具有“半岛体育（中国）官方网站特色”的治理路径。

党委办公室、校长办公室、法治办公室有关负责人参加了会议。